为加强新入职员工的管理，使其尽快了解公司概况，尽快适应工作环境，2011年9月5日，公司组织了为期一天半的新员工入职培训，总经理办公室副主任**和一级职员**分别授课。
办公室副主任**首先代表公司对新入职员工表示诚挚的欢迎。然后，系统介绍了公司沿革、业务构成、组织架构，重点讲述了公司的人力资源管理、经营业绩考核办法和综合管理等方面内容，使新员工对公司总体概况和各项规章制度有了比较清晰的了解和认识，为他们迅速融入企业，投身工作岗位奠定了基础。办公室一级职员**为大家讲解了商务礼仪、职场行为规范等相关知识，为新员工从学生到职场人的角色转变给予指导和帮助。